… pues resulta que Menganito le ha dicho a Fulanita, que ha oído, que Marujita ha
dicho que hubo un día… que vino Trascano y comentó que al mayor de todos los
fulanos se le había escapado lo que había oído decir a su vecino el del 5o… que si
en abril o en mayo habría una punta de producción… RUMORES Y MÁS RUMORES.
Hace ya mucho tiempo que todos nos hemos dado cuenta de cómo funcionan
aquí las cosas, y cómo utilizan tanto la empresa como los sindicatos los rumores,
para hacer que todos asumamos con tiempo (y al principio con incredulidad y
mucha incertidumbre) la nueva vuelta de tuerca que la empresa va a meter. Hoy,
el bulo ya está en marcha: punta de producción a la vista (dando ya como
posibles fechas las fiestas de abril y mayo).
Un sindicato dice que es verdad, otro que es mentira, otro que no sabe nada, el
primero que los segundos han dicho que si, y los terceros que los primeros no
saben lo que dicen…. Mentiras y más mentiras, de una o de otra forma
siempre con mentiras, parece que no se cansan de vacilarnos. Preguntad a los
delegados sindicales y os daréis cuenta: Un sindicato ha lanzado el rumor (al
parecer UGT) mientras los otros niegan incluso que la empresa haya planteado la
necesidad de dichas puntas. ¿A qué juegan “nuestros representantes”? O mejor
dicho, ¿a qué juegan la empresa y “sus representantes” con
nosotros, los trabajadores?
No sabemos si hay una intención real de la empresa de hacer dichas puntas de
producción o si sólo es un montaje para lavar la cara de los sindicatos, que hacen
ahora el paripé para luego colgarse la medalla de que no se han hecho las puntas
gracias a ellos.
Sea como sea, dejémosles claro desde ya que no entramos en su juego: Este
calendario no admite puntas de producción, primero, porque ya no podemos
más, no somos máquinas que se recargan en unas horas y a seguir: Somos
personas con vidas fuera de aquí y necesidades que van mucho más allá
de obtener un sueldo con el que pagar las facturas; y segundo y no por eso
menos importante, porque los sistemas variables no admiten puntas de
producción por definición, porque ya el 20% de nuestra jornada es variable,
es decir que la empresa ha declarado una apertura de 281 y tiene el margen de
abrir de 245 a 306 días, según le interese, YA ESTÁ BIEN. Si por querer
ahorrarse pluses al máximo se han pillado los dedos y no les da de sí, que
asuman su error, como hacemos los demás en nuestro trabajo, así igual
para la próxima andan más listos. Pero como con todo en esta empresa, se
pueden saltar las normas gracias a la coletilla de siempre de “… salvo previo
acuerdo entre la empresa y el comité”. Otra vez más, estamos en sus manos.
Mostremos nuestro rechazo al comité: NO QUEREMOS PUNTAS DE
PRODUCCIÓN, no tenéis excusa para firmar eso, ¿o también diréis que es por
mantener el empleo? Dad la cara, dejaros de rumores y decid las cosas claras o
callaros la bocaza y dejad de hacer el juego sucio a la empresa.
YA NO TRAGAMOS MÁS:
NI OS QUEREMOS NI OS NECESITAMOS
(Si estás de acuerdo y no quieres “punta”: fotocopia y comparte)